Dans cette série, voyez comment un groupe courageux d’infirmières et d’infirmiers plaide pour l’équité dans leur milieu de travail. Chaque histoire explore les défis du racisme systémique dans les soins de santé, montrant que nous devons tous et toutes être unis contre la discrimination.

Promouvoir l’égalité des chances

  • Tracia Batson-Dottin a suivi une formation à la Barbade pour devenir infirmière. Lorsqu’elle a déménagé au Canada, elle a personnellement fait l’expérience du racisme systémique qui prévaut dans notre système de soins de santé. En 2016, Tracia a postulé pour un emploi à son lieu de travail. En tant que seule candidate interne, elle avait la préférence. Cependant, son employeur a fait fi de sa candidature en faveur d’un candidat externe. Lorsqu’elle a demandé de la rétroaction quant à sa demande, elle a constaté que le processus d’embauche manquait d’intégrité, ce qui n’a fait qu’ajouter au sentiment d’être jugée en fonction de la couleur de sa peau plutôt que de son expérience et de ses capacités.

L’équité pour tout le monde

  • Les responsabilités des infirmières autorisées Lindsay Manning et Sandra Ramos vont bien au-delà de leurs fonctions cliniques. En tant que déléguées syndicales, Lindsey et Sandra sont à l’avant-garde de la défense de l’équité dans leur milieu de travail. Leur histoire nous rappelle le pouvoir de la collaboration et l’importance de donner une voix aux groupes sous-représentés dans toutes les professions, y compris les soins infirmiers.

Créer un environnement accueillant

  • Sumoud Noubani a eu de la difficulté à s’intégrer au système de soins de santé du Canada. Originaire du Moyen-Orient, Sumoud pensait que son expérience internationale serait valorisée au Canada. En réalité, elle n’a rencontré que du racisme systémique dans le système.

L’équité pour tout le monde

  • Sandra Ramos, une infirmière psychiatrique depuis 18 ans, a été confrontée au racisme et à la discrimination tout au long de sa carrière. Mais dernièrement, elle a constaté des progrès et une meilleure représentation du personnel infirmier provenant de tous les milieux. Sandra et sa collègue Lindsay Manning expliquent comment le syndicalisme va au-delà des salaires et des heures de travail – il symbolise la solidarité et représente de tous les membres. Mme Ramos espère que la prochaine génération d’infirmières et d’infirmiers bénéficiera d’un espace pour partager ses traumatismes, expériences, opinions et perspectives de manière authentique.

Credits

  • Remerciements spéciaux aux participants
    TRACIA BATSON-DOTTIN
    LINDSAY MANNING
    SUMOUD NOUBANI
    SANDRA RAMOS
    SHERRY RIDSDALE
    MICHAEL SCOTT
    SYNDICAT DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE

    Directrice
    ARIELLA PAHLKE

    Consultation en recherche/histoire
    HANIF KARIM

    Cinématographie
    BEN COX

    Enregistrement sonore
    PETER ROBINSON

    Monteur
    ANDREW MACCORMACK

    Coloriste
    DOUG WOODS
    902 POST Inc

    Conception sonore & mixage
    DANIEL PELLERIN

    Musique gracieuseté de
    APM MUSIC

    Produit par
    ARIELLA PAHLKEHANIF KARIM
    FÉDÉRATION CANADIENNE DES SYNDICATS D'INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS