Ce que disent les infirmières et LES infirmiers

Voici ce que dit le personnel infirmier au sujet de ce qu’il vit dans notre système de soins de santé, d’après une enquête menée auprès de près de 4 700 infirmières et infirmiers de partout au pays.

Faites défiler vers le bas pour commencer.

Beaucoup d’infirmières et d’infirmiers veulent quitterleur travail, complètement.

  • Une infirmière/infirmier sur trois ont l’intention de quitter leur emploi ou leur profession, ou de prendre leur retraite.

Pourquoi?

Eh bien, il existe quelques raisons pour ça.

Notre système de soins de santé est en sous-effectif.

  • Cinquante-sept pour cent des infirmières et infirmiers sont régulièrement responsables de plus de patients qu’ils ne pensent pouvoir en prendre soin de façon sécuritaire. C’est alarmant. Le personnel infirmier estime que 73 % des quasi-accidents ou des incidents liés à la sécurité des patients peuvent être attribués à un manque de personnel et à une charge de patients élevée.

La violence est devenue une expérience universelle pour le personnel infirmier.

  • Quatre-vingt-quinze pour cent des infirmières et infirmiers ont subi une forme ou une autre de violence ou de harcèlement au cours de la dernière année.

De nombreuses infirmières et de nombreux infirmiersluttent contre des problèmes de santé mentale.

  • Plus de 50 % des infirmières et infirmiers sont aux prises avec des symptômes d’épuisement professionnel et de détresse psychologique.

Beaucoup de jeunes infirmières et infirmiers regrettentleur choix de carrière.

  • Trente-deux pour cent des infirmières et des infirmiers en début de carrière sont insatisfait.e.s de leur choix de carrière. Dans le même temps, une infirmière ou infirmier en début de carrière sur cinq déclare que son état de santé mentale est mauvais, très mauvais ou catastrophique.

Notre système de soins de santé est à risque.

  • Deux infirmières sur trois font régulièrement des heures supplémentaires, souvent contre leur gré. La plupart s’inquiètent de la sécurité quand elles travaillent plus de 12 heures d’affilée. Le personnel infirmier souligne la fatigue liée au travail prolongé comme facteur contribuant aux quasi-accidents ou aux incidents liés à la sécurité des patients.

Comment retenir davantage le personnel infirmier?

Ily a beaucoup à faire pour prendre soin de nos infirmières et infirmiers afinqu’ils puissent s’occuper de nous.

Nous pouvons donner au personnel infirmier le soutien et le respect dont il a besoin.

De nombreuses infirmières mentionnent que ces trois mesures incitatives les maintiendraient dans le domaine :

  • des ratios minimums infirmières-patients exécutoires;
  • une plus grande flexibilité d’horaire;
  • des salaires plus justes.